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拥有自己的咖啡馆餐厅或舒适的酒吧的梦想在一些人的脑海中盘旋。但在您带着这个想法开始自己的生意之前，您应该了解更多有关在餐饮行业创业的信息。法规卫生部门地点和员工只是您应列入清单的几个方面。ü对美食初创企业非常熟悉，他为杜伊斯堡及周边地区想要在美食行业成为个体经营者的初创企业提供建议。他可以回顾一下自己的经历，ü曾在埃森的“”餐厅担任董事总经理和老板长达年，因此非常清楚开办餐厅时什么是重要的。他之前的职位向他展示了个人简历和公司的情况，当然也包括初创企业以及各自业务和创始人的要求您可以在他的网站-上了解更多信息。在接受采访时，他阐述了自己可以给所有餐饮行业创始人哪些建议以及可以关注的事项许多人梦想拥有自己的咖啡馆，里面有很多甜点，或者在海滩上有一个很酷的酒吧。到目前为止，您在提供创业建议时犯过的最大错误是什么？以及如何避免这些呢？最大的错误是你的梦想。 现实是不同的我自己当 了十年的餐馆老板，之前担任过产品经理和销售经理，在我的职业生涯中了解了许多行业。可以说，没有比餐饮业更艰难的行业了。许多餐馆和咖啡馆的存在只是因为业主陷入了自我剥削的边缘——通常超出了自我剥削的边缘。通常只有每周工作最多小时才能获得合理的收入。每小时工资 摩洛哥数据 通常低于每周雇用几个小时的兼职员工迷你工作人员的服务人员的工资。非常令人沮丧。你只需要意识到这一点。因此，如果你想在餐饮行业创业，因为你想比员工少工作或赚更多小时工资，那么这肯定是错误的动机。但如果您喜欢当主人并喜欢与人保持联系，那么美食仍然是正确的选择。位置问题起着很大的作用，但这仅仅取决于位置吗？我如何提前检查该地点是否能保证我的美食初创企业取得成功？地点问题当然在很大程度上取决于创始人想要实现的概念。基本上可以说一个真正好的概念几乎适用于每个地方。 那么问题是你是否能给自己 时间让自己出名。在公共交通很少的困难地区，口碑传播可能需要一到两年的时间才能发挥作用并体现在销量的增长上。然而，大多数创始人并没有为此计划任何储备，然后 韩国 电话号码列表 在最初几年不得不放弃。财务耐力至关重要。另一方面，频繁出入的地点当然也可以加速突破。但好的地点备受追捧，而且价格昂贵，这使得大多数创始人无法承担。因此，理想的地点通常是美食连锁店，它们有时可以“浪费”一个地点。对于一个只有一家餐厅的创始人来说，这样的事情意味着他的美食生涯的结束，并且往往会因高昂的初始投资而导致个人破产。任何人都可以开餐馆吗？为了成功创业，您应该具备哪些先前的知识和素质？实际上，开餐馆没有任何法律要求。这往往是企业最初几年关门率较高的原因。几乎没有任何其他行业需要如此复杂的经济生活知识。

创始人和企业家在创业时面临许多挑战。建立一家能够在市场上生存的成功公司是另一个障碍。为了实现这一目标，创始人应该具备一些对他们日常生活有帮助的技能。它不是关于具体培训和专业经验，而是更多关于软技能。创始人初创公司和企业家的顶级技能当然，商业知识是一个很大的优势，尤其是作为独资经营者。各种各样的知识和技能通常可以很好地融入团队中。这一点是创始团队规划时经常考虑到的。当然，作为一个创始人，你不可能结合所有的技能，技能也可以在以后发展和扩展。然而，有些技能是良好的基础，可以让创业变得更容易。这九项是使创始人和企业家取得成功并帮助他们建立业务的顶级技能毅力创业是一个过程，需要坚持。企业不是一朝一夕就能建立起来的，因此毅力是创业时必不可少的重要品质。 不断激励自己不放弃是 种让创始人的日常生活变得更加轻松的技能。关键能力和灵活性接受批评的能力是一项顶级技能，尤其是在遇到小挫折时，因为商业模式投资或实际产品总是受到审查。来自投资者 摩洛哥数据 或导师的外部专家意见可以提供重要的意见，但接受批评的能力对此至关重要。第二步，这也需要灵活性，因为批评往往会导致创始人必须适应的变化。还应该包括的一项技能是参与新事物的能力，以及在必要时能够改变初创企业业务和产品方向的能力。信心即使变化迫在眉睫或不可避免，创始人仍应忠于自己。为此，信心是一个重要的品质。创始人和创业者只有拥有自信基础扎实，才能在市场上站稳脚跟，才能更好地应对小挫折。 激励能力与创立和建设 家蓬勃发展的公司的毅力和毅力相结合，另一种技能脱颖而出激励能力。始终确定自己的事业和想法，重新激励自己并在困难阶段坚持这个想法是一项顶级技能。这种优势可以帮 伊朗 电话号码列表 助许多创始人和企业家在日常生活中保持动力，应对作为企业家的许多不同甚至不愉快的任务，并且专注于主要目标是必须学习的东西。创造力当然，创意是创业的一个重要组成部分。我们需要的是一种新的想法一种创造性的营销方式，或者只是对当前流行的东西以及市场如何发展的良好理解。创造力作为一种技能，在开发新想法新流程时简化了许多流程，当然在开发新产品时也很重要。

通过应用程序主页从竞争对手中脱颖而出-这是从人群中脱颖而出并且不会最终出现在虚拟应用程序文件夹堆中的绝佳方式。如果经典的申请形式不足以让您展示自己的个性和技能或展示自己，那么申请网站是一个很好的机会。现在阅读如何创建它应用程序主页上属于哪些内容以及这种形式的应用程序为您带来什么使用您自己的主页申请–优点和好处在申请选项中，主页尚未渗透到所有行业，但申请网站为申请人提供了一些优势。这是一种特别个性化的提交申请文件的方式，特别是如果您的简历和职业生涯偏离了经典形式并且您正在计划横向入职。焦点可以完全单独设置。这可以让你特别突出你的个性。如果专业自我展示是一种能力，因此是特定职业的先决条件，那么这种申请形式特别合适。通过应用程序主页，您可以传达有意义的消息，引起兴趣，当然也可以通过它直接进行联系。此外，您还表明您精通使用新媒体，并且可以在互联网上找到自己的方式并且非常熟悉。 包括申请网站上的工作示例 视频和大量文档这样的应用网站的基本功能当然是创造附加值。人力资源经理应该能够找到所有准备充分且完整的重要信息。这将使选择变得更容易，并给您留下良好的印象。任何拥有大量参考资料证书和证书的人都有机会通过主页更好地展示和容纳它们。特别是因为大多数电子邮件应用程序的大小仅限于几，通常最多为–。这通常与电子邮 摩洛哥数据 件程序有关，该程序通常根本无法发送较大的文件。如果您也在创意领域多媒体行业或领域工作，您可以轻松地在应用程序主页上显示工作样本，从而参考您的技能和资格。您还可以轻松集成照片库和视频。这些通常在经典应用程序中都找不到空间。应用程序主页上有哪些内容？重要的是，您要了解应用程序主页不会取代应用程序，而是补充您的应用程序，因此是文档的一部分。在大多数情况下，人力资源人员还不认识他们。 因此为了能够建立联系 求职信是绝对必要的。只有这样您才能参考您的申请网站。如果您在创建应用程序主页时考虑到这一点，那么应用程序中属于您的所有信息都应该在那里找到。因此，您的申请网站包括你的名字，当前申请照片，您当前的联系方式和地址，简历，相关优势资格和特殊特征的个人简介，进一步的培训，工作样本和简历或整个申请文件的下载区域。应用程序 英国电话号码列表 主页的结构除了内容之外，这个内容的结构和结构也起着重要的作用。与经典应用程序一样，主页也应该清晰且结构清晰。用户友好性和结构是最重要的原则。人力资源经理和招聘人员应该能够立即找到方法并大致了解在哪里可以找到哪些信息。只有这样，网站才能发挥作用并帮助您留下积极的第一印象。因此，施工时应考虑以下几点布局和设计当谈到设计时，在大多数情况下，尤其是在传统行业，少即是多！因此，最好选择专注于信息的简单设计。

说到性格，人们常常会想到“五巨头”。这五种人格特质可以用来更详细地描述一个人的性格，即他们的个性。但是哪些特征定义了我们的个性呢？我们怎样才能更多地了解自己以及这些性格特征的表达？我们将为您提供有关人格特质的信息。我们将向您展示五巨头揭示的关于您的信息根据海洋模型的人格特征-即大五人格大五人格特征的理论可以追溯到世纪年代，因为直到那时人们才开始根据性格特征来描述，而不再仅仅分为类型。直到那时，“大五人格”才在人格心理学中得到认可，现在已发展成为最著名的模型之一。，简称，也是基于构成人类性格的五大特征。这五大模型也称为海洋模型或五因素模型。 经过人格心理学研究人员的微调 他们最终得出了所有其他描述都属于的五个基本特征。这些最终就是我们今天所知道的“大五人格特征”。描述一个人物的五种性格特征描述一个人的性格有很多种方法。但最终需要有一个共同点，因为只有这样，人格分析才能相互比较和关联。这五个因素因人而异。让我们仔细看看这五个特征开放 摩洛哥数据 的体验这种性格特征描述了开放的思想水平以及你对新情况和挑战的开放程度和好奇心。尽责性尽责性人格特质最终取决于你的准确性。由此可以看出你的完美主义程度行为规范程度以及工作和任务的细致程度。外向性无论您是外向型还是内向型，都表明了这种性格特征的程度。您的社交能力将受到更详细的检查和分类。 宜人性第四个人格特质在与周围 人的互动中尤其重要。为他人着想和你的合作意愿会发挥作用。此外，你的同理心能力也是这一特质的重要组成部分。神经质最后一个和第五个人格特质在今天变得更加重要，因为它关系 尼日利亚 电话号码列表 到你的韧性和情绪的稳定性或不稳定。使用有关复原力和脆弱性的问题来显示您的抗压能力。五巨头揭示了人格的哪些方面？大五人格测试和大五人格测试多年来一直被公认为标准模型，许多其他人格测试例如都是基于五种性格特征。的辅导可以更好地促进个人发展。心理学研究中的大量研究证明了它在所有国家和文化中的存在。这五种人格特质还进一步分为进一步描述人格的方面。通过这种方式，您可以获得有关您在某些情况下的感受您如何看待它们以及最终您的行为和反应的信息。

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