Tag: 泰国数据

随时随地工作不再是一种新趋势——数字游牧者不仅征服了就业市场，而且征服了整个世界。研究表明，包含远程工作内容的招聘广告的有效时间仅为不包含远程工作内容的招聘广告的一半。与固定工作地点无关的工作变得越来越有吸引力。你是否也想看看这个世界，而不是在一个地方久待？那就成为数字游牧者吧！我们为您总结了这意味着什么以及哪些工作最适合它数字游牧主义——它的真正含义是什么？作为数字游牧者，您是一名企业家自由职业者，或者在极少数情况下，您是一名员工，主要在互联网上工作。为客户和客户提供的工作完全在线进行。仅此而已。您需要一台笔记本电脑互联网和一个工作场所——仅此而已。数字游牧不是一种职业或工作，而是一种生活方式，这就是你应该如何理解它的方式。如果你只是想离开，那么你应该休假或休假，因为它没有可比性。 数字游牧民总是在奔波 没有固定的退路。这使您可以更轻松地协调您的职业和私人生活，并且您可以更灵活地安排您的日常生活。然而，如果您独自一人没有家人并且单身更好，那么这种方法 泰国数据 最有效。旅行时维持人际关系需要额外的时间精力和金钱。找到一个同样热爱这种生活方式并愿意与你作为数字游牧者一起旅行的人是最好的。记住这一点。在任何地点工作——我需要考虑什么？正如已经提到的，成为数字游牧者并不需要太多。您应该拥有一台功能强大的笔记本电脑一些出国旅行的钱一个互联网连接和一个合适的工作场所。您可以灵活选择工作地点，因为您可以在线找到客户和工作。如果您喜欢社区和交流以及固定的场所，联合办公空间是理想的选择。 如果您愿意您可以结识 那里的其他数字游民，建立联系，甚至可能找到工作。工作环境也是为集中工作而设计的，这可能比坐在海滩上的躺椅上效果更好。法律状况税务和保险事宜在携带笔记本电脑旅行之前，您应该了解必要的法律和税务问题。根据您的专业活动，您将需要贸易许可证为此您必须在贸易办公 挪威 电话号码列表 室注册企业。作为自由职业者，向税务局进行简单的申报就足以获得税号。这对于开具发票是强制性的。此外，您必须查明您必须在哪里注册以及您和您的外国客户适用哪些税法。保险也是一个重要的话题。您需要国际健康保险。此外，职业责任保险和其他保险可能是必要的，具体取决于您作为自由职业者的工作。最好多了解一下养老保险。这些是你应该提前弄清楚然后准备和计划的基本事情。根据国家地区的不同，您可能还需要签证。

这次有一些特别的东西，因为在六月的图书提示中，我们不仅展示了一本书，而是三本书。我们测试的这三本书涉及家庭办公的主题，并且采用了完全不同的方法。因此，我们想在这篇更详细的文章中介绍这三者，如果您也从家庭办公室远程工作或正在考虑将来这样做，我们会向您推荐它们。在这里您可以找到更多关于精彩阅读的信息在家工作的基 本月图书提 础知识在家办公的工作方法以及实用的学习设计理念正如已经宣布的那样，这次我们在书籍提示中向您介绍三本书-一方面，两本书包含有关在家工作的实用技巧和技术，另一方面，是设置您的家庭时的有用指南。工作场所在家里。“在家庭办公室有效工作”专门讨论在家庭办公室工作的主题，并简要概述了所有相关方面。撰写的《家庭办公室生存指南》提供了有关家庭办公室生产力沟通时间和自我管理的信息，并承诺提供宝贵的生存技巧。 通过家庭办公室在家 工作的个创意解决方案》一书，我们希望让您更深入地了解设计工作场所和书房时可用的选项。这些是多种多样的。第一本书《分钟——在内政部高效工作》我们向您介绍的第一本书是一本简短的读物，让您初步了 泰国数据 解在家工作。克里斯蒂安·维蒂格将她的书设计为对该主题的介绍，并简要概括了家庭办公最重要的方面。您可以在分钟内轻松了解概况。书中以蓝色突出显示的部分对此有所帮助，因为这些是摘要和重要部分，因此您可以快速阅读。分钟内您需要了解的有关在家工作的所有信息《分钟——在内政部有效工作》一书分为五个章节，专门讨论主要主题领域。第一章介绍了家庭办公室的一般工作。对您是否属于三种家庭办公类型之一进行分类是特别令人兴奋的，因为根据作者克里斯蒂安·维蒂格的说法，这些是唯一适合在家工作的类型。接下来是设置工作场所的章节。 有关设备和家具的信息很明确 通过提出具体问题，您可以自己确定房间的条件是否足够。有关家具的宝贵提示对信息进行了补充，为您提供有关简约和实用家具的重要信息，以便您可以专注于工作。下一章是关于平衡家庭和家庭工作的，作者阐述 加拿大电话号码列表 了与伴侣和家庭达成协议的重要性。您将了解如何避免中断，这绝对应该提前商定，以便您可以在家庭办公室有效且富有成效地工作。这也适用于休闲和工作之间的区别，当然，在家工作时，这种区别变得越来越模糊。您将收到有关如何在不工作的情况下真正享受假期假期与无障碍环境有何关系以及答录机如何使沟通变得更轻松的提示。但日常生活也是一个问题，您将很快了解有关生物节律休息和锻炼的基本细节，以及有关小睡和下班后的基本细节。本书的第四章讨论了在家工作时最重要的事情工作流程和时间管理。在家工作时，结构和注意力是最重要的。

由于新冠病毒大流行，数字化被赋予了全新的含义，当然也加速了数字化的发展。我们的日常工作生活——当然还有我们的私人生活——现在看起来完全不同，因此当然变得更加数字化。我们询问了，在危机期间及之后，企业家实际上面临哪些挑战，最重要的是，我们能做什么。关于数字化技能和未来日常工作最重要的是，新的灵活的工作模式是新冠疫情影响的一件事。许多工作和行业的总体条件发生了巨大变化日常工作生活不再相同。我们在与的对话中澄清了数字化转型的结果，以及仍然需要克服的障碍和任务仍然存在。他是数字技能顾问和专家，主要与中小企业合作，为他们提供有关数字问题和障碍的最佳支持。自年以来，他一直在-担任教练和顾问。向我们展示了数字化方面哪些挑战变得越来越重要且需要克服的前景。 您认为已经克服且仍需要克服的 主要障碍在哪里？我们克服了最初的障碍，使人们能够通过互联网获取知识。从长远来看，新的学习形式将会盛行，因为知识可以被更广泛的受众所获取。未来，人工智能和虚 泰国数据 拟助手将为教师提供支持。我们已经遇到了一个仍然需要克服的障碍宽带扩展。我们需要更好的互联网连接和更好的基础设施。这对日常工作有何影响？特别强烈的数字化发生在哪里？许多个体经营者利用这段时间在网上继续接受教育，或者在互联网上更强有力地或以新的方式推销自己的服务。教育部门受益匪浅课程现在完全在线进行。员工利用在家工作的机会。这节省了时间和资源。我们可以并且可以观察到，大部分服务市场已经转移到虚拟空间，或者越来越多地在虚拟空间中提供。咨询服务可以轻松地在线进行，并且更加有效。例如，当局变得更加数字化，您现在可以更喜欢在线。 注册企业哪些工具可以特别强调 使日常工作变得更加轻松并且非常受欢迎？需要考虑什么？您在处理数字解决方案方面有哪些技巧？软件公司是这场危机的第一大受益者。未来将会有更多的赢家。随着公司需要家庭办公室或创建虚拟房间的解决方案，企业应用程序的领域将会增长。数据保护将发挥越来越重要的作用。任何在虚拟空间中 塞内加尔 电话号码列表 移动和交流的人都必须注意其客户的个人数据，并且能够按照法律要求移交或删除所存储的个人数据。这是一个重大挑战，特别是对于中小企业来说。数字解决方案的使用可以在许多领域产生治愈效果并加速数字化转型。企业应努力建立长期合作伙伴关系，以便相互学习更快发展。企业应该求助于国内解决方案，最好是开发可以自己使用的系统。小公司充其量只能依赖现有的解决方案。目前哪些数字技能特别受欢迎？创业者需要携带什么？企业家首先必须明白，每个员工，包括企业家本人，都需要数字技能。

未来，创始人接管公司将变得更加普遍。许多公司都在寻找合适的继任者，但对于公司的继任者来说，什么才是最重要的呢？您可能也会问自己这个问题，这就是继任建议的用武之地。因为如果您身边有专家，就可以更好地管理和准备公司的继任者。我们采访了继任顾问和教练，让您对继任流程有更多的了解。的继任建议可以说，继承是需要学习的。在接管现有公司或接管实践时，创始人面临着非常特殊的挑战，而数字化程度的提高和继任者的缺乏并没有让这些挑战变得更容易。当然，继承与创办新企业不同，因此获得必要的专业知识非常重要。但这是如何运作的呢？有一位顾问在您身边，在整个继任过程中陪伴您，这一切都很容易。是一位继任专家，支持企业家和继任者接管公司。这就是为什么我们问他对于未来希望实现公司继承的创始人和企业家来说，机遇和障碍在哪里。那么在未来的-年里，无数的公司将努力继承并能够实施它。在新冠危机期间，家庭内部继承是最有前途和最受欢迎的方式来源《年中型企业继任监测》。 君先生您是否看到这里为众多 寻找接班人的企业设定的总体路线？或者您是否认为实现这一目标的先决条件仍然缺失——无论是经济上还是整个社会？成功的企业继承的关键是制定清晰的交 泰国数据 接路线图。这需要至少提前三到五年才能有效地为这一非常复杂的交接过程做好准备。在这方面发挥关键作用的其他指标包括这位企业家已经为自己明确了这个话题，直到企业即将倒闭时才将其搁置一旁。企业家充分意识到其复杂性，并在移交过程开始时获得专家的专业和个人支持。每个移交过程必须单独设计。在这里，协调不同的维度非常重要，例如战略规划关系相关维度财务和法律维度以及个人问题。经济和社会框架条件对于公司的成功继承非常重要。 由于新冠疫情持续蔓延 交接条件显着恶化，这意味着许多继任计划被推迟。然而，正如德国复兴信贷银行“年中小企业继任监测”所显示的那样，这种新冠疫情难题现在似乎已被克服。因此，公司现在可以慢慢开始对继任计划再次变得更加乐观。如果家族内部继承仍然是最受欢迎的，为什么呢？移交和结构是否更容易？德国 匈牙利 电话号码列表 复兴信贷银行的研究也支持这一点，家族继承是企业继承最受欢迎的选择，尤其是在新冠危机期间。实现这一点的决定性杠杆是家族继承中的个人关系网络。转让人和继任者之间的会议可以准备得更好，因为潜在的继任者大多已经在公司工作。通常，继任者在接管过程开始时就已确定，这会提高整个移交过程的效率并节省时间。