为什么谨慎是企业成功继承的关键

公司传承是一个漫长的过程。公司的收购并不是偶然发生的,通常需要数月或数年的时间。为了不危及继任进程,许多因素都很重要。保密性通常被忽视,但它对接管的进程却有着决定性的影响。我们想从不同的角度向您展示为什么谨慎性如此重要保密使公司价值保持稳定当谈到出售公司时,逻辑上这只有在买方和所有者之间达成协议的情况下才会发生。因此,保密是一项艰巨的任务。但是,尽可能少的交流是绝对必要的。当然,问题在于你可以信任谁,不可以信任谁。从根本上来说,在谈判完成之前不要向太多人通报可能的收购,这一点很重要。谣言影响员工和公司价值。这些可能会极大地改变公司的销售价格,从而损害公司的吸引力。如果竞争对手听到风声,这就特别棘手。可以利用这种情况来压低价格。因此,值得仔细考虑需要多大程度的自由裁量权来保护公司。

在继承方面自由裁量权适

用于谁?对于企业主来说,难题是我可以让谁进来?谁可能知道可能的收购?区分不同的群体很重要,因为机密性可以在一定程度上得到维持,但只能维持到某个时间点。最终,让员工为长期接管做好准备也很重要。这样既可以避免误解,又不会冒犯员工。我们来详细看看相关组雇员对 越南数据 于劳动力来说,在自由裁量权方面取得平衡尤其具有挑战性。一方面,员工必须知情,否则对公司的信任就会减弱。关于即将到来的收购或出售的谣言和缺乏沟通可能会导致不确定性和失望。这为竞争对手提供了更轻松地挖走员工并利用这种挫败感和不确定性的机会。

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因此此次收购可能会带来不确定性

特别是如果伴随着劳动力的变化,例如裁员和节省成本的话。这里的沟通应该是开放的,以便员工参与接管。供应商当然,对公司成功至关重要的另一个群体是业务合作伙伴 德国 电话号码列表 和供应商。他们对长期且可持续的业务关系特别感兴趣。偿付能力可靠性和稳定性等因素至关重要。因此,谨慎行事也很重要,以免在业务合作伙伴和供应商之间传播不确定性。否则,有关付款问题和公司整体状况的可能谣言将很快对业务关系产生负面影响。供应商当然也关心业务关系是否会或可以在接管后在新的管理层下继续以及在什么条件下继续。因此,在考虑公司继承时,必须考虑这些因素,并找到合适的时间与供应商和合作伙伴讨论继承及其影响。

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